KI-Recht & AI-Compliance

Lösungen im Bereich KI-Recht & AI-Compliance
Eine wirksame KI-Governance muss über den AI Act hinausgehen und Datenschutz, Urheberrecht, Geheimnisschutz und branchenspezifische Anforderungen miteinander verzahnen. Ich unterstütze beim Aufbau ganzheitlicher KI-Governance-Strukturen – von Implementierungsprojekten und KI-Richtlinien über Risikoregister bis hin zu Mitarbeiterschulungen.
Klassische Vertragstypen stoßen an ihre Grenzen, wenn es um Beschaffung, Entwicklung oder Integration von KI-Systemen geht. Wie wird die Leistungsfähigkeit eines Modells zugesichert? Wer haftet bei fehlerhaften Ergebnissen? Ich entwickle maßgeschneiderte KI-Verträge – Entwicklungsvereinbarungen, Lizenz- und Nutzungsverträge, Data Agreements – mit klaren Regelungen zu Haftung, Gewährleistung und Verantwortlichkeiten.
Das Training von KI-Modellen wirft Fragen an der Schnittstelle von Urheberrecht, Datenschutz und Geheimnisschutz auf: Wann dürfen geschützte Inhalte für das Training verwendet werden? Welche Rolle spielt die Text-and-Data-Mining-Schranke? Wem gehören KI-generierte Ergebnisse? Ich berate KI-Anbieter und Anwender zu Trainingsdaten-Compliance, IP-Rechten an KI-Outputs und dem Schutz eigener Daten und Geschäftsgeheimnisse.
Der Einsatz von KI im Unternehmen hat unmittelbare arbeitsrechtliche Auswirkungen – von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats über den Beschäftigtendatenschutz bis zur Hochrisiko-Einstufung bestimmter KI-Anwendungen im HR-Bereich nach dem AI Act. Ich gestalte Betriebsvereinbarungen und begleite die datenschutzkonforme Einführung KI-gestützter HR-Prozesse.
Der Einsatz von KI im Finanzsektor, Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Verwaltung unterliegt branchenspezifischen Anforderungen, die über den AI Act hinausgehen. Ich berate bei der Einstufung von KI-Systemen, Konformitätsbewertungen und der Entwicklung branchenangepasster Governance-Strukturen.
